根据《社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。若用人单位未依法缴纳社会保险费，则劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费，并可以按照规定享受相应的社会保险待遇。 在您提供的案例中，公司未能按规定及时足额缴纳员工的社保费用，导致员工存在19个月的社保缺失情况。在这种情况下，员工有权向公司追讨欠缴的社会保险费，包括但不限于退回个人已经缴纳的款项并要求公司继续缴纳剩余部分的社保费，以确保员工权益得到保障。 因此，在您的情况下，建议员工与公司协商解决此事，如果无法达成一致，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自身合法权益。同时，也提醒企业遵守法律法规，依法依规为员工缴纳社会保险，避免产生不必要的纠纷和损失。