在处理此类纠纷时，建议采取以下步骤。 首先，您需要详细了解劳动合同的具体条款和公司的行为是否违反了相关法律规定。如果存在违法之处，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。 如果公司拒绝与您协商或调解，您可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提起申诉。该机构会根据事实和法律法规对双方进行调解，并作出裁决。如果无法达成一致，也可以选择进一步的司法程序，如申请劳动仲裁或直接向法院起诉。 在准备诉讼材料时，务必确保所有证据充分且合法合规。如果您有录音录像等证据证明公司违反了劳动合同，这些都可以作为有力的证据提交给法庭。 最后，如果经过上述步骤仍然未能解决问题，您可以考虑寻求其他法律援助或者转介到专业的法律服务机构进行咨询和帮助。 请注意，在处理这类案件时，应当遵守相关的法律规定，避免因不当操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，保持冷静、理性，合理地运用法律手段保护自己的合法权益。