您好！关于您的问题，我将为您提供一些基本的信息和建议。 试用期。在许多情况下，正式雇佣关系通常需要一段时间来确定员工是否适合他们的职位。这个时间称为“试用期”，有时也被称为“观察期”或“考察期”。在这个期间，雇主会评估员工的工作表现，并决定是否继续雇用他们。 工资。如果在试用期内工作时被解雇，您可能会获得与您合同中约定的任何工资报酬（包括但不限于加班费）。这取决于您所在行业的标准规定以及当地的劳动法规。 微信未回复。如果您认为您的雇主没有遵守法律规定或协议中的条款，您可以考虑采取以下行动。 -直接沟通。尝试通过电子邮件或信件向您的雇主表达你的不满，并要求他们遵循其承诺。 -寻求第三方帮助。如果你对雇主的行为感到不安或者担心自己的权益受到侵犯，可以考虑寻求职业顾问、律师或其他专业人士的帮助。 微信不回的问题。由于微信是一种即时通讯工具，因此在某些情况下，用户可能确实忙于其他事务而无法及时查看消息。然而，作为员工，你有权知道你的工作进展如何，所以你可以询问同事或上级了解有关情况的最新信息。 请注意，以上信息仅供参考。具体情况应根据当地法律法规和具体情况进行分析。如有需要进一步的专业意见，请咨询相关法律顾问。希望这些建议能帮助到您。