在处理劳动纠纷案件时，法官可能采取不同的方式来解决争议。如果您已经将该案件提交给法院，并经过了两次开庭审理，那么通常情况下，法官会根据法律规定做出裁决并出具判决书。 如果法官决定庭外协商是更合适的方式解决问题，这可能是因为双方当事人对于具体的问题有分歧，或者希望通过私下谈判达成协议。在这种情况下，法官可能会要求双方提供书面的调解方案或协议草案，然后进行审查以确保它们符合法律规定。 然而，即使在法庭上未能达成一致，法官仍有权出具判决书。判决书是法院对案件作出的最终裁决，它详细说明了案件的事实和理由，以及法官如何基于这些事实作出了决定。尽管法官有时可能会指示双方庭外协商，但这并不意味着他们放弃了对案件的裁决权。 因此，如果庭外协商未果，法官有权按照法律规定出具判决书，这将为案件的后续执行提供明确的依据。