您好！根据我国《劳动法》的规定，劳动者在工作期间享有基本的劳动报酬权利。如果您的劳动合同中明确了工资支付方式和时间，且符合法律规定，则应按照合同约定支付工资。如果您与老板协商一致并达成书面协议，也可以要求对方支付剩余未付工资。 此外，您还可以通过以下途径维护自己的权益。 向当地劳动监察大队投诉。您可以直接到当地的劳动监察大队进行投诉，他们会对双方情况进行调查，并可能介入调解。 申请劳动仲裁。如果情况复杂或者无法解决，可以考虑申请劳动仲裁。在此过程中，您可以收集相关证据，如工资条、工时记录等，以支持您的主张。 提起民事诉讼。如果劳动争议解决无果，可以考虑将案件提交至法院，由法官作出裁决。 请注意，在采取任何行动之前，请确保了解自己所处的具体情况，并遵循相关的法律法规程序。祝您维权顺利！