尊敬的客户，您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在达到法定退休年龄后，用人单位应当提前30日书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后解除劳动合同。如果您符合上述条件，可以要求企业按照法律规定进行经济补偿。 至于您提到的企业决定将您辞退的情况，需要具体情况具体分析。建议您与企业沟通协商，了解具体的决定原因和相关协议。同时，您可以保留好相关的工资条、工作证明等证据，以便于日后可能发生的争议时提供支持。 如果双方无法达成一致，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决问题。在此过程中，建议您聘请专业的法律顾问协助处理，以确保您的合法权益得到充分保护。 最后，希望您能够尽快解决此事，维护自己的权益。如有其他疑问，欢迎随时联系我。祝您生活愉快！