在您与公司存在劳动关系期间未为员工缴纳社会保险费用是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的比例向社会保险经办机构缴纳社会保险费，并及时足额支付劳动者工资。如果您在该公司的劳动关系存续期内没有享受应有的社会保障权益，您可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定和待遇补发。 请注意，具体的处理方式可能因地区政策不同而有所差异，建议您详细查阅当地的劳动法规以及相关政策文件以获得更准确的信息。同时，为了维护您的合法权益，请务必保留好相关证据，包括但不限于劳动合同、工作记录、工资条等材料，以便于后续维权使用。