在您的情况下，您可以通过以下步骤处理此事。 了解合同条款。首先，请仔细阅读您的劳动合同或派遣协议。这些文件通常详细规定了双方的权利和义务。 汇报情况。与雇主沟通并说明您的健康状况和辞职原因。询问他们是否可以立即终止您的工作，并讨论可能的补偿措施（如支付未结工资）。 联系劳动监察部门。如果您对雇主的行为不满，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源和社会保障部”）投诉。该机构有权调查雇主的行为并采取必要的行动。 签订补充协议。如果雇主不同意立即解雇您，您可以要求签订一份包含额外赔偿条件的补充协议。这有助于保护您的权益不受损害。 请注意，在任何情况下，都应遵守当地的法律法规。同时，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的合法权益。