您好，根据我国《劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险。如果您在工作期间未签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险，那么您可以向劳动行政部门举报或申请劳动争议仲裁。 关于您的情况，如果单位已经告知您不再需要您的服务，而您仍希望继续留在原岗位工作，您可以要求单位支付经济补偿金。此外，您还可以要求单位补缴社会保险费用，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问。