您的陈述中包含了“私自动工”这一说法。根据《中华人民共和国劳动法》第4条的规定，“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。同时，《中华人民共和国劳动民法典》（以下简称《劳动民法典》）也规定了用人单位不得任意降低员工的工资待遇。 因此，如果公司以您在新岗位上的工资低于原岗位为由降低了您的工资，这可能被视为不合理的裁员行为或不公平竞争行为。此外，如果您认为公司的做法不符合法律规定，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过劳动争议调解委员会解决纠纷。