根据法律规定，员工在正常工作期间可以提出辞职，并且公司应当按照约定的时间支付员工的工资。如果您在离职前已经向公司提交了书面的离职申请，并得到了公司的批准，那么您有权要求公司支付您的剩余工资。 如果公司在您离职后没有及时支付您的工资，您可以选择通过以下途径维权。 与公司进行协商。首先尝试与公司进行沟通，了解拖欠工资的原因并寻求解决方案。 发送通知函。向公司发送一份正式的通知函，说明您已离职，同时要求公司支付您的工资。 向劳动监察部门投诉。如果与公司协商未果，可以向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会举报，以维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况和当地的法律法规来决定采取何种行动。同时，为了避免不必要的纠纷，建议您在离职时保留好所有的相关文件和证据，以便在必要时使用。