您好！首先，根据您提供的信息，由于您没有签订正式的劳动合同，因此可能难以直接通过法院要求对方支付工资。但是，如果您能够证明您的工作是合法的，并且有其他证据支持您有权获得相应的报酬，比如工作记录、证人证言等，那么您可以通过民事诉讼的方式向法院提起请求。 在准备诉讼时，建议您收集以下材料。 与雇主之间的通信记录，包括电子邮件、短信或口头交流。 工作场所的照片或其他照片，以证明您曾经在那里工作过。 职业证书、学历证明或其他能证明您具备相应技能和经验的文件。 其他证明您有权获得薪酬的证据，如加班费计算表、提成计算表等。 同时，在准备诉讼过程中，请确保您的行为符合当地法律规定，避免不必要的纠纷。希望我的回答对您有所帮助。