在处理员工涉及诽谤公司的案件时，雇主通常不会要求支付工资。这是因为诽谤是侵犯他人名誉权的行为，而非劳动关系的范畴。 然而，在某些情况下，如果员工因诽谤行为而被迫辞职或被解雇，雇主可能需要支付赔偿金。这取决于当地法律规定以及具体案情。建议您详细咨询当地的劳动法专家或法律顾问以获取更准确的信息和指导。