在您的情况下，如果您已经向雇主发送了微信消息并告知他们您不想继续工作，那么您实际上已经完成了“自动离职”的过程。 然而，需要注意的是，这并不意味着您将立即终止与雇主之间的劳动合同关系。在这种情况下，雇主可能会要求您提供一份书面的辞职信或通知，以确认您已正式提出离职意向。此外，根据劳动法的规定，员工需要提前30天（对于非全日制劳动者为7天）通知雇主其不希望继续工作的意图，以便雇主有足够的时间安排替代人员。 如果没有提供书面的通知，并且没有得到雇主的同意，则可能被视为未及时通知，从而可能导致一些不利的后果，如罚款和赔偿金等。 因此，在做出任何决定之前，请务必考虑所有相关因素，并确保遵循当地的法律法规和程序。