您好，关于您所描述的情况，首先需要明确的是，您的工资属于劳动报酬的一部分。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四条的规定，用人单位应当按照国家规定的标准，向劳动者支付工资。如果公司没有及时进行盘点，并且在盘点后进行了亏损的计算，那么公司应该承担相应的赔偿责任。 针对您的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。 提出书面申诉。您可以将公司的行为以书面形式提交给公司的人力资源部门或者上级管理部门，要求其对亏损情况进行说明并提供合理的解释和处理方案。 申请劳动仲裁。如果您认为公司的行为已经违反了相关法律法规，可以向当地人力资源和社会保障局提出劳动争议仲裁申请，由劳动仲裁委员会依法作出裁决。 寻求法律援助。建议您寻求专业的法律帮助，聘请律师协助您维权。律师可以根据具体情况进行分析，提供针对性的解决方案。 希望以上信息能为您提供一些参考，祝您维权顺利！