在您的情况下，您有权拒绝被无缘无故地调岗。根据劳动法的规定，员工有权要求公司遵守一定的程序和条件进行岗位调整。如果您认为自己的职位或职责与调岗前的职位不相符或者没有得到应有的通知和补偿，您可以向公司提出异议，并要求保留原来的职位或获得合理的补偿。 此外，如果公司的调岗行为违反了相关的法律法规，如侵犯了您的就业权或其他合法权益，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，包括但不限于投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼等。 请记住，在处理任何争议时，保持客观公正的态度是非常重要的，以便更好地保护自己的利益。同时，建议您详细阅读并了解相关的职业发展政策以及劳动合同条款，以确保您的权益得到充分保障。