尊敬的客户，您的情况非常复杂且涉及多方面权益。根据您提供的信息，以下是一些可能适用的法律建议。 法定节假日双倍工资 按照劳动法规定，劳动者在国家规定的节假日应当享受相应的双倍工资待遇。如果您的婆婆因单位无故将其辞退而无法享受这一权利，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 假期工资和医药费报销 关于假期工资，依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者享有带薪休假的权利。对于因工作原因受到伤害并获得赔偿的情况，是否应该给予额外的假期补偿以及医药费的报销，需要具体分析相关法律规定和合同约定。建议您咨询专业的法律顾问或者直接联系当地的劳动监察大队了解具体情况。 法律程序维护权益 考虑到您的婆婆已经退休，可能存在一定的困难。但作为家属，可以考虑通过以下途径寻求帮助。 -法律援助。尝试寻找法律援助机构的帮助，以便更好地保护您的合法权益。 -协商解决。与单位进行沟通，表达您的不满，并提出合理的解决方案。 -提起诉讼。若上述方式均无效，则可以考虑通过法律途径起诉，要求单位支付未给付的双倍工资等权益。 请注意，由于法律法规可能会随时间变化，具体操作时应参考最新的法律规定及政策文件。希望这些建议能对您有所帮助，祝您维权顺利。