你好，关于你提到的情况，首先需要明确的是，用人单位收取保证金的行为是否合法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，并要求用人单位退还保证金。 然而，在你的案例中，你与单位签订的合同约定保证金在两年内返还，且使用了网银汇款的方式进行保证金的收取和退还。这种情况可能涉及到违约责任的问题。如果单位未能按期退还保证金，你可以考虑通过法律途径解决这个问题。 具体来说，你可以向当地劳动监察大队投诉该单位的违法行为，并提供相关证据，如转账记录、聊天记录等。同时，也可以考虑聘请律师帮助你处理此事，以维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需结合实际情况分析。如果你需要进一步的帮助或有其他问题，欢迎继续提问。