解决拖欠工人工资问题是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。首先，建议收集有关工资欠款的证据，如工资单、银行转账记录等，以便为解决问题提供有力支持。 其次，可以尝试与雇主进行沟通和协商，了解工资欠款的具体原因，并提出解决方案。如果情况较为棘手，可能需要寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。 此外，也可以向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，请求协助调查处理。同时，加强自身的职业技能学习，提高自身的就业竞争力，以应对可能出现的再次被拖欠工资的情况。 总之，面对拖欠工人工资的问题，应采取积极主动的态度，努力维护自身的合法权益。同时，也要注意保护自己不受到不必要的经济损失，避免陷入更加复杂的法律纠纷中。