根据您提供的信息，您在工作时受伤，并且已经康复。关于赔偿金额的问题，需要考虑以下因素。 医疗费用。包括治疗期间的医疗费、复查费等。 误工损失。由于工作时间减少或无法继续工作而产生的收入损失。 伤残赔偿。依据《工伤保险条例》等相关法律法规，可能涉及到伤残等级和赔偿标准。 精神损害抚慰金。对于精神上的痛苦，部分情况下也可能给予一定的经济补偿。 具体的赔偿金额会受到多种因素的影响，如您的工资水平、行业标准、受伤程度以及是否构成伤残等。如果您打算进行法律诉讼，建议聘请专业的律师帮助评估赔偿金额并提出合理的主张。 请记得，在处理此类案件时，请确保所有证据充分且合法，以便能够有效地保护自己的权益。同时，为了减轻经济压力，可以尝试与雇主协商解决，或者寻求劳动仲裁机构的帮助来确定赔偿金额。