您的情况可能构成工伤。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，员工在工作时间和工作岗位上受到事故伤害或者患职业病，且符合相关规定的，可以认定为工伤。您遭受的伤害属于工作时间、工作地点和工作原因所导致的意外事件，因此应当认定为工伤。 关于是否能够提起劳动仲裁，以及如何申请工伤鉴定，建议您咨询专业的律师或人力资源专家进行详细指导。同时，您可以考虑通过法律途径寻求帮助，例如向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 至于是否应该追究公司老板的责任，这需要依据具体情况来判断。如果该老板存在违法行为或者违反了相关的安全生产规定，那么可能需要承担相应的法律责任。但具体到此案中，由于您已经报警并提交了伤情鉴定报告，警方也出具了处理意见，因此可能不太适合再追究公司老板的责任。 最后，建议您及时收集证据，如报警记录、医疗证明等相关材料，并尽可能保持冷静，避免情绪激动引发不必要的麻烦。希望您能够尽快获得公正的解决。