首先，关于您的工作时间安排和工资待遇方面的问题，建议您与公司进行沟通并寻求解决办法。通常情况下，员工有权享受合理的休息时间和薪资水平。如果公司确实存在降低保险福利的情况，可能涉及到劳动法中的相关规定，比如是否符合法律规定的工作时间和加班费标准等。 如果您对公司的决定有疑问或不满，可以考虑以下步骤。 与人力资源部门或管理层直接沟通，表达您的不满，并询问是否有任何解决方案。 如果情况未能得到改善，您可以尝试向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。 请注意，每个地区的法律法规可能会有所不同，因此具体操作细节还需要根据当地的法律政策来确定。希望以上信息能帮助到您。