尊敬的客户， 首先感谢您的信任和选择我们的服务。关于您所提及的问题，我会尽力提供一个清晰的回答。 关于公司未为非京籍农村户口员工缴纳住房公积金的问题。 根据相关法律规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者建立住房公积金账户，并按月缴存住房公积金。如果公司的行为导致了该员工无法享受到应有的权益，那么他们有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 关于年假未休再离职的情况。 《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。因此，如果员工已经连续工作满10年，则他有权享受10天的年假。即使在此期间内提出离职，也应遵守有关年假的规定，否则可能被视为不正当理由而被解除劳动合同。 关于假期包括法定节假日的情况。 在计算是否享有年假时，应考虑包含法定节假日在内的实际工作日。通常情况下，法定节假日不会计入年假中，除非另有约定。如果您能提供更详细的信息或者情况说明，我可以进一步帮助您分析。