您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您在入职后未签订劳动合同的情况下，若在2017年12月之前离职，则有权要求公司支付双倍工资。如果您需要更详细的法律建议或具体的法律文书，请提供更多的信息以便我更好地为您服务。