您遇到的情况是常见的劳动争议之一。首先，建议您详细了解您的工作合同和公司的薪资支付政策，以确保您了解自己的权利和义务。 其次，您可以尝试与公司进行直接沟通，表达您的不满，并要求公司按照之前的承诺处理此事。如果可能的话，可以收集证据，如电子邮件、短信或录音等，证明您曾收到过类似的信息或承诺。 接下来，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助。在某些情况下，劳动监察部门可能会介入并帮助解决这个问题，但具体结果取决于当地的具体情况。 最后，如果您认为公司在侵犯您的合法权益，您也可以考虑通过诉讼来解决问题。然而，在这种情况下，建议您聘请一位专业的法律顾问，以便更好地保护您的权益。