您的问题需要具体分析。如果您是因为工作原因导致的精神性障碍，并且已经在单位内得到了妥善处理和治疗，那么您可能有权获得赔偿。 根据《中华人民共和国民法典》第三十四条规定。“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”因此，在符合上述条件的情况下，您可以向用人单位提出索赔要求。 然而，具体的胜算取决于多个因素，如案件的具体情况、证据材料的质量等。建议您联系专业的律师进行详细咨询和指导，以便更好地维护自己的权益。同时，也要注意收集并保存好与案件相关的证据材料，以备不时之需。