首先，您有权要求公司支付您因未按时发放的全部工资。根据劳动法规定，企业应按照劳动合同约定或国家规定的标准支付劳动者工资。如果公司拖欠您的工资，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。 其次，关于社保问题，您可以要求公司补缴您已离职期间的五险一金，并且可以要求公司承担相应的经济补偿责任。此外，如果您已经领取了失业保险金，您可以向人力资源和社会保障部门提出申诉，以确保您的权益得到保护。 最后，对于公司的裁员行为，您可以考虑通过法律途径解决。在法律规定的情况下，公司有义务提前通知员工并给予合理的补偿。如果您认为自己受到了不公平待遇，可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，请您在实际操作时仔细研究相关法律法规，并咨询专业的法律顾问。