对于您的情况，建议您寻求专业的法律意见和医疗专家的评估。根据中国现行法律法规，员工在工作期间因病或非因工负伤，且经医疗机构诊断为职业病的，可以享受一定的待遇。如果您的病情符合国家关于职业病的规定，您可以向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并按照相关规定享受相应的工伤保险待遇。 至于是否需要提前30天通知公司解除劳动合同的问题，这取决于您所在公司的具体规定以及相关法律规定。一般来说，在某些情况下（如劳动者患病或者非因工负伤并被确认丧失部分或者全部劳动能力），用人单位应当提前30日书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才能解除劳动合同。 此外，如果您希望获得病退资格，通常需要满足一定条件，例如达到法定退休年龄、累计缴纳社会保险费满15年等。因此，建议您详细咨询专业人士，以确保自己的权益得到有效保护。