您好！关于您的问题，根据我国法律规定，如果农民工与雇主之间存在劳动关系，且按照劳动合同约定履行了相应的义务，则有权要求对方支付工资。即使没有签订书面合同，也可以通过口头协议或者其他方式确认双方之间的劳动关系，并依据此确定权利和义务。 然而，如果您认为自己的权益受到侵害，可以采取以下措施。 协商解决。首先尝试与雇主直接沟通，了解拖欠工资的具体原因，并寻求达成和解。 申请调解或仲裁。如果双方无法自行解决，可以向当地人力资源和社会保障部门申请调解，或者选择进行劳动争议的仲裁程序。 提起诉讼。在上述步骤未能解决问题的情况下，您可以将雇主诉至法院，请求判决其支付拖欠的工资。 请注意，具体操作时应充分考虑自身情况及当地的法律法规，以确保自己的合法权益得到有效保护。希望您能尽快解决这一问题，维护好自己的权益。