非常抱歉听到您的伤情和公司的处理方式。在这种情况下，您应该首先寻求医疗帮助以确保您的健康安全，并且了解自己是否符合公司解除劳动合同的条件。 如果您认为自己的伤害是因公司行为所致，例如不当的工作安排或管理不当导致的，您可以考虑向人力资源部门提出申诉或投诉，以便相关部门能够调查并采取适当的措施来保护您的权益。同时，您也可以考虑收集证据，如视频记录、同事证词等，以支持您的主张。 如果公司决定解雇您，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司在解除或者终止劳动合同前应当事先将理由通知劳动者，并给予必要的经济补偿。此外，公司还应当支付相应的赔偿金，具体数额需要根据您的具体情况确定。 最后，建议您及时与专业的法律顾问进行沟通，以便更好地理解和应对这一情况。他们可以提供更具体的法律建议和支持。