请问进公司只签了实习合同,本来说两个月转正,但是四个月才转正,现在又要给我调岗,以工作不饱和为理由,我不同意调岗,说是考虑辞退这不合理吧?怎么要求赔偿
4天前您好,根据我国劳动法的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的实习合同没有明确的转正日期,且您在4个月后才被正式录用为员工,那么您可以要求公司按照实际工作的天数进行补偿。 此外,如果您不同意公司的调岗决定,并且认为该调整导致您的工作不饱和,您可以提出申诉并寻求相应的补偿。具体的赔偿金额需要根据您的具体情况来确定,包括但不限于您的工资水平、工作年限以及您是否愿意接受新的工作岗位等。建议您与公司沟通协商,争取合理的解决方案。