您好，关于您的情况，建议您与公司的管理层进行沟通，了解具体情况并提出自己的诉求。如果您已经履行了劳动合同约定的工作职责，并且在工作中没有违反任何法律法规的规定，那么您可以向公司主张合同解除的权利。同时，您也可以考虑通过法律途径解决争议，以维护自身的合法权益。请记住，处理劳动关系时，应当遵循合法合规的原则，避免因不当行为导致不必要的纠纷和损失。