首先，您有权要求雇主支付您的工资。如果您的工作是由季节性的，那么在结束季节后，通常会提供一定的补偿。如果您已经完成了预定的工作期限，并且您的工作不再需要进行，则可能无法获得补偿。 在这种情况下，您可以尝试与您的雇主沟通并要求支付您的工资。您可以直接联系他们或通过书面形式发送一封电子邮件。如果您认为自己的情况较为复杂，请考虑聘请一位专业的法律顾问以帮助您解决这个问题。 此外，您还可以向当地劳动部门投诉，这可以作为进一步的证据来支持您的要求。如果您的雇主拒绝支付工资，您可以根据当地的法律法规采取行动，包括申请劳动仲裁或其他法律程序。 请记住，在处理这类争议时要保持冷静和理智，避免情绪化的反应。希望这些信息对您有所帮助！