根据《中华人民共和国民法典》第三十四条规定。“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”因此，在这种情况下，如果员工是在工作中受伤或者被撞伤的，那么其损失应当由单位承担。但是，具体赔偿金额需要根据实际情况来确定，包括但不限于事故的责任比例、医疗费用、误工费等。 此外，员工也可以向保险公司进行索赔，以获得保险公司的赔偿。但需要注意的是，保险公司可能只负责部分或全部赔偿，具体情况应参考相关保险条款和规定。 总之，如果员工在上班期间遭遇交通事故，且是由于工作原因导致的伤害，单位应当按照法律规定承担责任。同时，员工也可以寻求保险公司或其他途径的赔偿。