您在离职时与公司的劳动合同已经结束，但您的工资和福利尚未结清。这种情况可能会导致一些争议和纠纷，特别是当公司声称他们有权使用您的款项来支付其他员工或债务时。 在这种情况下，您可以考虑以下几种可能的解决途径。 与公司进行沟通。首先尝试与公司直接联系，并明确说明您的情况。向公司提出要求，希望了解您的款项何时会归还给您以及如何处理剩余款项。 寻求第三方帮助。如果您认为公司的行为不正当，或者您的权益受到损害，可以寻求外部的帮助，如劳动仲裁机构或律师的帮助。他们可以帮助您收集证据并指导您采取行动。 联系政府部门。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑将此情况报告给相关政府部门（例如当地的人力资源和社会保障局），以获得进一步的支持和解决方案。 尽快提交投诉。如果您对公司的行为感到不满并且需要立即采取行动，可以尽快提交投诉至相关的劳动监察部门，以便及时解决问题。 请注意，在采取任何行动之前，请确保充分了解所有相关法律法规，并谨慎评估可能的风险。