你好！根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其月工资标准不得低于当地最低工资标准。最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府每两年至少调整一次。目前，各地区执行的具体最低工资标准不同，建议你向当地的劳动保障行政部门或人力资源社会保障部门了解最新的具体标准。 关于你的酒店是否违反了劳动法的问题，需要看具体的规章制度和实际支付的情况。如果酒店按照法律规定支付了员工的最低工资，并且没有违反其他相关法律法规的规定，则酒店的做法是合法的。如果你对酒店的支付有疑问或者不满，可以与酒店进行协商解决，如果无法达成一致，可以通过法律途径维护自己的权益。