您所描述的情况可能涉及到劳动关系和绩效考核的问题。根据中国劳动法的规定，用人单位应当依法保护劳动者的合法权益，并按照合同约定支付相应的工资和福利待遇。 如果您认为自己符合调岗或者离职的要求，您可以向公司提出书面申请并说明理由。同时，您也可以考虑通过协商解决争议，以达成双方都可以接受的解决方案。如果无法就争议达成一致，您可以选择提起仲裁或诉讼来维护自己的权益。 关于年终评估的影响，您可以先了解公司的相关规定以及相关的法律法规，以便更好地理解您的情况。如果确实存在不公平对待的情况，您可以向相关部门投诉，寻求公正处理。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况进行分析和判断。如果您遇到具体问题，请及时咨询专业的法律顾问。