根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您在工作满五年后，有权提前一个月通知单位解除劳动合同。 至于经济补偿金的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，若用人单位违法解除劳动关系，需要支付经济补偿金。但是，如果您已经达到法定退休年龄，并且单位依法终止或解除您的劳动合同，您无需再支付任何经济补偿金。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律人士进行详细分析和解答。