在京东亚一园区刚刚转三四个月,因为现在是淡季不太忙,非要让我签离职书

2025-06-29 06:38
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本人今年22周岁,女。江宁区电子厂,入职2016年8月,工伤发生于2016年10月21日,左手桡骨开放性骨折,内固定2块钢板,一切按流程在认定,未取出钢板的情况下等级鉴定。结果于2018年4月10日出来9级伤残。至今医院未推荐取出钢板。期间每月发放工资3270元(包含保险270元),共计17个月。期间公司要求签一份承诺,意思是我每月领的这些钱,在结果出来后多退少补。现在公司说法律规定补12个月,要我退钱。那请问各位专业的律师,我现在该领多少钱,该退多少钱,最终我还能得到多少补偿。我还很年轻,钢板还没取,2道像大蜈蚣一样的伤疤,可以让公司为我治疗吗?拜谢各位有专业文化的人士,能替我解惑。 1回答
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你好,3月2号邮件提出离职,公司未回复,3月13日公司领导面谈后决定不离职并发送撤销离职申请邮件,公司也未回复。期间一直正常上班,4月2日部门宣布解散,4月3日人事找我们部门所有人一起谈赔偿,结果还在协商没有定,4月4号收到公司同意离职邮件。4月6号是在正常打卡上班的,7号到9号是3月23日请的年假休息,9号去公司发现我们无法正常打卡,个人办公账号及公司内部系统个人信息均被注销,想知道我们要怎么维权,公司这样属于违法解约吗,能申请经济赔偿?通过哪几个方面维权。 1回答
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