您好，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司没有合理理由而解除与您的劳动合同，并且未按规定支付相应的经济补偿金，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。 同时，您也可以要求公司在法律规定的时间内提供离职证明，包括但不限于工作证、人事档案等材料，以证明您的离职情况。在处理过程中，建议您保留好所有相关证据，以便于后续维权使用。 希望以上信息对您有所帮助。如果您需要更详细的法律意见，请随时联系我们。