关于保证金的问题，不同的国家和地区对于保证金的规定可能会有所不同。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）第36条，用人单位与劳动者订立劳动合同，可以约定试用期，但最长不得超过六个月。如果在试用期内发生工伤事故并导致残疾，用人单位需要承担相应的赔偿责任。 关于您的情况，如果您是在工厂中受伤，并且已经发生了头部损伤，那么您可能有权要求企业支付相关的医疗费用和其他相关补偿。但是，是否应该支付这些费用以及如何支付，通常取决于当地的法律规定和企业的经济状况。在这种情况下，您可以考虑寻求当地劳动监察部门或工会的帮助，以了解有关您权益的更多信息。 此外，您可以向当地的人力资源和社会保障局报告这种情况，他们将为您提供进一步的支持和指导。同时，也可以通过媒体或其他途径来揭露此类不公现象，以维护社会公正和公平。请记住，任何涉及人身安全和福利的问题都应被视为紧急事项，并及时采取行动以确保您的合法权益得到保护。