您的情况涉及工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第79条的规定，“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”因此，在您父亲因工作原因受伤的情况下，单位应该按照法律规定向其支付相应的工伤赔偿。 此外，根据《中华人民共和国安全生产法》第88条的规定，“生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。”因此，单位对于员工的伤害应当及时进行救治，并配合相关部门调查事故原因，以减轻对员工及其家庭的责任感。 如果您认为单位的行为不当或不合理，请考虑寻求法律帮助，通过合法途径维护自己的权益。