您所描述的情况涉及劳动关系和工伤赔偿的问题。首先，关于是否应该承担责任的问题，应当依据具体情况而定。 如果雇主未能按照法律规定提供必要的安全保障措施或者未及时救治受伤员工，可能需要承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位有义务保障劳动者的工作安全和健康，如果因为用人单位的疏忽导致劳动者遭受伤害，用人单位应承担相应的赔偿责任。 其次，关于工伤赔偿的具体事宜，建议您向当地的人力资源和社会保障部门或相关的工会组织寻求帮助。这些机构通常会为您提供专业的咨询服务，并指导您如何依法维护自己的合法权益。 最后，为了更好地保护您的权益，建议您与雇主进行沟通协商，尝试通过合法途径解决纠纷。同时，也可以考虑聘请一名专业的法律顾问，以便更全面地了解相关法律法规，并就具体的解决方案提出合理建议。