您提到的问题可能涉及到劳动法中的相关规定。根据相关法律法规，劳动者在签订劳动合同或入职后应当提供真实准确的个人信息，包括但不限于出生日期等基本信息。 如果您在入职时没有填写出生月份，且该信息影响了您的退休资格和待遇，那么您可以向当地人力资源和社会保障部门（如劳动局）提出申诉或者投诉，要求确认其准确性并给予合理的处理意见。 如果劳动局不批准，建议您收集相关证据材料，如工资单、社保缴纳记录等，以支持您的申诉请求。同时，可以考虑寻求法律援助，聘请律师帮助解决争议。 请注意，上述建议仅供参考，请根据实际情况具体分析，并谨慎采取行动。希望您能够顺利解决问题。