根据您提供的信息，您可以考虑以下步骤。 首先，您需要确认您是否确实已经按照法律规定提供了充足的证据证明您的工作关系和相关权益。这可能包括但不限于您的入职记录、合同副本以及任何相关的书面或口头协议。 其次，如果您认为自己是被错误地解雇或被不公平对待的，您应该尽快寻求法律帮助。您可以考虑向当地的劳动争议调解中心或劳动仲裁委员会提起诉讼，以获得公正的裁决。 此外，如果您的情况涉及到违反劳动法或其他法律法规的情况，您还可以考虑采取其他途径来维护自己的合法权益，例如通过工会组织进行集体谈判或申诉等。 请注意，在处理此类案件时，建议咨询专业的法律人士以获取更详细的指导和建议。同时，为了确保您的权益得到保护，您也应当及时收集并保存好所有的文件和证据，并保持良好的沟通渠道。