在您没有签订正式的劳动合同和相关的工作证明文件的情况下，想要进行工伤鉴定可能会遇到一些困难。以下是一些建议。 收集证据。首先，您可以尝试收集与您的工作相关的所有文件和记录，包括但不限于考勤表、工作合同副本等。 联系雇主或人力资源部门。如果您已经离开原单位，可以考虑联系原来的雇主或者其人力资源部门询问是否保留了有关您的劳动关系的任何信息。他们可能能够提供关于您的工作的详细情况以及是否有任何记录或协议可作为证据。 寻求第三方帮助。考虑到有些情况下，第三方机构（如劳动争议调解中心）可以帮助您获取相关的信息并提出申诉。这些机构通常会要求您提交书面申请，并且可能需要一定的费用。 在线搜索。在互联网上寻找相关信息也是一种方式。许多地方的人力资源和社会保障局网站上有相关的表格和指南，可以在那里找到如何开始工伤鉴定的相关步骤。 寻求法律顾问的帮助。如果上述方法都无法解决问题，或者您感到自己的权益受到侵犯，建议尽快寻求专业的法律帮助。法律顾问可以根据具体情况进行分析，并提供建议。 请注意，每个地区的情况不同，因此具体的行动方案应根据您所在地区的法律规定来制定。希望这些建议对您有所帮助！