您好！根据您的描述，您在2023年4月份与雇主协商并同意解除劳动合同。在这种情况下，您可以要求雇主支付剩余未发放的工资。 关于您之前提到的通话情况，如果您认为该通话没有记录或未能清晰表达您的离职意愿和请求，请考虑是否可以通过电子邮件或其他书面方式发送离职通知，并保留相关证据以支持您的主张。 请注意，具体的法律适用可能会因地区而异，建议您详细阅读当地劳动法的相关规定，以便更好地保护自己的权益。同时，了解有关劳动关系的各种法律法规也是维护自己合法权益的重要途径之一。希望这些建议对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。