《工伤保险条例》第三章第十五条明确指出。“职工有下列情形之一的，视同工伤。（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。”根据上述规定，如果某公务员在执行公务过程中突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡，则可以认定其属于工亡。但需要注意的是，在具体操作中还需结合实际情况进行判断和处理。