您好！首先，请您提供详细的背景信息和相关证据材料，以便我能更准确地为您提供帮助。在了解了具体情况后，我可以根据法律规定和实际情况，为您分析可能的解决方案。 如果您已经与老板签订了劳动合同，并且存在明确的工资支付条款，那么按照《中华人民共和国劳动法》的规定，您的合法权益应该得到保障。即使老板不是法人或股东，只要他作为雇主负有按时支付工资的义务，就应该承担相应的法律责任。 具体到如何处理这个问题，您可以考虑以下几种方式。 要求老板及时支付拖欠的工资。 如果老板拒绝支付或者拖延支付，可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障局”）投诉，要求其进行调查并依法处理。 您也可以寻求劳动仲裁机构的帮助，通过法律途径维护自己的权益。 请注意，在任何情况下，都应遵守法律法规，确保行为合法合规。同时，建议您保留好所有的合同文本、支付记录等重要证据，以备不时之需。 最后，希望您能够尽快解决这个困扰，维护自身的合法权益。如果有其他需要进一步咨询的问题，欢迎您随时联系我。