根据法律规定，用人单位与劳动者之间应当依法订立书面劳动合同。如果未签订劳动合同，则劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，并且可能面临经济补偿金的赔偿。 在这种情况下，你的朋友可以向当地劳动保障部门举报该公司的行为，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决此事，如申请仲裁或提起诉讼。 需要注意的是，上述建议仅基于一般情况下的法律规定，具体情况还需要结合实际情况进行分析。如果你的朋友对法律有疑问或者需要进一步的帮助，请及时寻求专业的法律意见。